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Notice complète

1/1
Discrimination et marché du travail urbain : le cas d'Abidjan en Côte d'Ivoire
Auteur :
Combarnous, François 1971-....  
Contributeur :
Lachaud, Jean-Pierre (Directeur de thèse)  
Université Montesquieu-Bordeaux IV. 1995-2013  
Date de publication :
1996  
Autre titre :
Discrimination and urban labour market : the case of Abidjan in Ivory Coast  
Langue :
français  
Sujet :
Discrimination dans l'emploi - Pays en voie de développement - Thèses et écrits académiques  
Marché du travail - Côte d'Ivoire - Abidjan (Côte d'Ivoire) - Thèses et écrits académiques  
Discipline :
Sciences économiques  
Notes :
Thèse de doctorat, 1996, Bordeaux 4  
Type de document :
Travaux universitaires  

Université de Bordeaux

Bibliothèque Localisation Statut Condition Vol. Cote
DSPEG-BU Droit, Sc. politique, Économie Réserve, demander à l'accueil Disponible Prêtable BTT 550002%96-33
DSPEG-BU Droit, Sc. politique, Économie Réserve, demander à l'accueil Disponible Consultation sur place BTT 494009-1118
Collation :
1 vol. (ii-320 f.) ; tabl., fig ; 30 cm  
Provenance :
SF (PPN005838835)  
Origine :
BaBord  
Identifiant d'origine :
70880  

THE AIM OF THIS WORK IS TO HIGHLIGHT THE IMPORTANCE OF THE ECONOMIC DISCRIMINATION PHENOMENON IN SOME DEVELOPING COUNTRIES. TO THIS END, WE WILL STUDY THE CASE OF THE URBAN LABOR MARKET OF ABIDJAN IN IVORY COAST. TWO MAIN LINES OF ANALYSIS CAN BE DRAWN. ON THE ONE HAND, THE STUDY OF THEORIES AND PROCEDURES OF MEASUREMENT OF LABOUR MARKET DISCRIMINATION ESTABLISHES THE VARIETY AND COMPLEXITY OF THE DISCRIMINATORY PROCESSES LIKELY TO INTERFERE WITH THE LABOR MARKET MECHANISMS. ON THE OTHER HAND, THE EMPIRICAL ANALYSIS OF ABIDJAN'S URBAN LABOR MARKET QUITE OBVIOUSLY EMPHASIZE THE SUBSTANTIAL PART TAKEN BY DISCRIMINATION IN THE EXPLANATION OF THE EARNINGS DIFFERENTIALS BETWEEN SOCIO-ECONOMICS GROUPS. FURTHERMORE, IT ENABLES ASSESSING THE EXTENT OF THE ECONOMIC COSTS STRAIGHT LINKED TO VARIOUS DISCRIMINATORY BEHAVIOURS.

L'OBJET DE CE TRAVAIL EST DE METTRE EN EVIDENCE L'ACUITE DU PHENOMENE DE DISCRIMINATION ECONOMIQUE DANS CERTAINS PAYS EN DEVELOPPEMENT. ON ETUDIERA POUR CELA LE CAS DU MARCHE DU TRAVAIL URBAIN D'ABIDJAN EN COTE-D'IVOIRE. DEUX PRINCIPAUX AXES D'ANALYSE SE DEGAGENT. D'UNE PART, L'ETUDE DES THEORIES ET DES METHODES DE MESURE DE LA DISCRIMINATION SUR LE MARCHE DU TRAVAIL DEMONTRE LA DIVERSITE ET LA COMPLEXITE DES PROCESSUS DISCRIMINATOIRES SUSCEPTIBLES D'INTERFERER AVEC LES MECANISMES DU MARCHE DU TRAVAIL. D'AUTRE PART, L'ANALYSE EMPIRIQUE DU MARCHE DU TRAVAIL URBAIN D'ABIDJAN SOULIGNE TRES NETTEMENT LA PART CONSIDERABLE PRISE PAR LA DISCRIMINATION DANS L'EXPLICATION DES DIFFERENTIELS DE REMUNERATION ENTRE GROUPES SOCIO-ECONOMIQUES. DE PLUS, ELLE PERMET D'EVALUER L'IMPORTANCE DES COUTS ECONOMIQUES DIRECTEMENT LIES AUX DIVERS COMPORTEMENTS DISCRIMINATOIRES.

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